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餐飲加盟是當今創業市場中的熱門選擇之一，然而，開設一家餐飲加盟店需要一筆可觀的資金。

如何準備充足的資金，是每一個創業者都需要面對的問題。本篇文章將深入探討餐飲加盟創業中資金的重要性和如何有效管理資金。

開店資金的重要性

開店資金是餐飲加盟創業中最基本的元素之一。

在開店之前，創業者需要考慮到許多不同的因素，例如租金、裝修、設備、員工工資等等，這些開支都需要有足夠的資金來支撐。缺乏足夠的資金將對開店後的運營產生巨大的影響，可能會導致經營上的困難和甚至倒閉。

因此，在開店之前，創業者需要進行全面的資金規劃和評估，以確保有足夠的資金來支付開支和應對未來的經營挑戰。有效管理資金是成功開設餐飲加盟店的關鍵。

有效管理開店資金的建議：

接下來，我們將深入探討如何有效地管理開店資金。

1.建立預算計劃

開店前，你需要確定你需要多少資金來支付開店費用和日常營運成本。這包括租金、員工薪資、原料成本、水電費用等等。

你需要建立一份預算計劃，明確列出所有的開支項目以及預估的支出金額。這樣可以幫助你有效地掌控財務狀況，避免出現預算超支的情況。

2.控制成本

控制成本是開店過程中非常重要的一個環節，如果你不能有效地掌控成本，就很難保持盈利狀態

這包括從原料採購、裝修設計到日常運營等方方面面。比如在原料採購時，可以和供應商談判價格或者和其他加盟商進行團購，這樣可以有效地降低成本

在裝修設計方面，可以儘可能地利用現有的資源或者選擇性價比較高的裝修材料。在日常運營方面，可以儘可能地降低浪費，提高營運效率等等。

3.資金調配

資金調配是開店過程中必須掌握的技能之一。你需要確保有足夠的資金來支付日常開支，同時還要保持足夠的現金儲備以應對突發情況

在調配資金時，需要考慮到不同支出項目的優先級，確保資金用在最關鍵的地方。同時，你還需要時刻關注財務狀況，及時調整資金調配計劃。

4.行銷投入

在開店初期，行銷投入是非常必要的。你需要花費一定的資金來進行品牌宣傳和推廣，吸引更多的消費者來到你的店鋪消費。但是，你需要注意行銷投入的時機和比例，避免過度投入導致資金短缺。

以下是一份基本的加盟餐飲事業資金運用表格，列出了一些支出開銷的分配比重。這份表格只是作為參考，您可以根據您的實際情況進行調整。

值得注意的是，以上只是一個大致的分配比重，您在實際運用時需要根據您的具體情況進行調整。

例如，如果您的加盟品牌所在地的租金較高，則店鋪租金及押金的比重可能需要調整。另外，您還需要注意開銷的合理性和節省成本的方法，以保證您的資金運用效益最大化。

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工作八年的歷程和感悟　　文/Nigel　　記得2004年的那年自己才17歲，因為自己實在太淘氣，在封閉式的高中里天天談戀愛、抽煙、打架不想學習，最終一個輟學的念頭產生了。最終走上一個迷茫的不歸路。在社會上混了半年，父親決定讓我去一家公司培訓計算機技能（因為有發小也去了），當時是在有政府支持的一家公司里培訓。最后半年不到老板拿錢跑了，不過后來政府干預進來了，每個學員都把剩余的學費都退了，我老爸聰明，不但把學費退了，其中還賺了點。　　從騙子公司出來后，沒學到什么，其實就是HTML的基礎。還有最重要的是整天上課聽老師分析和大家一起做題目。一些最基礎的規律題。1+1+3+5=?這種題目，上機寫代碼其實很少（其實這段日子是最開心的，上課大家一起做題，下課大家一起打傳奇、賣裁決之杖）。結束這段受騙的經歷后，就這樣繼續迷茫的去了下一家培訓機構（大家見名就想罵的機構）。其實大家都很清楚，17、18歲能懂什么。整天就是上課睡覺，晚上通宵打游戲。渾渾噩噩的度過了一年半的時間（80后們你們應該都記得當年玩泡泡堂、冒險島的日子吧）。　　2006年春，馬上面臨就業找工作。到這個時候心里很沒底，就業老師把我們班都分配到北京去找工作了。這時候我突然住院掉隊了。在醫院一個禮拜，拿著一個數據增刪查改分頁的代碼背的工工整整。結果沒想到，經過面試了好幾家之后，我背的代碼起作用了。那時候真的回憶起來面試中，機試是每家公司都需要的。一段增刪查改的代碼改變了我。就這樣找到了第一份工作，在我19歲生日的那一天上的第一天班。一份900快錢的工作。其實我不想噴大家現在回想起來，第一份工作真的不要考慮太多，錢不是很重要。很多人嫌現在找第一份工作3k、4k、5k太少不想去，想一想，能有第一份工作就已經成功了一半。　　一年的工作，自己仍舊還是不懂事，上班和同事一起打游戲，用外掛掛機。當時我記得，我連VS2003都不會用。打開后如何創建工程、如何部署（吐槽一下2003真的好操蛋）、如何debug,對這些完全不知。我記得當時我負責一個音樂盒的功能，簡單地說就是一個列表功能，點擊播放音樂而已。現在想想把自己都逗樂了，這個列表做了一年。這一年來，整天當著老板的面打游戲，天天加班就是打游戲，還住在公司。因為加班，每個月900的工資，發到手翻了2.5倍。　　年底了，那時候網戀了一個在海南讀大學的杭州MM,天天拿公司的電話打長途。大學放寒假的時候她來我這里呆了7天。這7天，徹底的改變了我。吃喝拉撒全是她的，開了7天的房全是她的。我吃了7天的軟飯。把她送走以后，我徹底對自己無語了，很自卑。覺得自己太無能、太沒用了。把工作辭了，換了一個城市。結果因為不懂事，沖動。又找了一份950的工作，真心覺得自己不懂事。干了一年，在網上認識一個老鄉。他在上海，聊得很來。我記得后來打了一個賭，我忘了具體了，不過我輸了。輸的條件就是我離職跟他去上海。愿賭服輸嘛。后來身無分文的我，父親給我了400,母親給了我400.就這樣拉著行李跟他去了上海。　　到上海以后就只剩下100來快錢了，其實這段日子雖然很苦，但我很開心，很深刻的一段經歷。他住在公司宿舍，我跟著他偷偷的也住在宿舍。那時候整個宿舍的人對我都很好。尤其是他，我剛到上海身無分文，一切都是靠他。病了給我買藥，沒飯吃了給我錢。這輩子我都不會忘掉這一段恩情和經歷。到上海2個禮拜后，我找到了第一份工作，啥都沒談自己開價3000.　　接下來我覺得我的人生觀、價值觀徹底發生了改變。每天在從浦東新區世紀大道地鐵站去公司，回宿舍。去過的人都知道，對面金融中心就在那邊。我內心發誓我一定要在這個地區上班，我一定要在這邊一條路上都玩幾次（自己想哈，不能太露骨）。有了目標那么剩下的就是奮斗了。沒錯，在這家公司上班3個月轉正后。幾乎每個月老板都自己主動給我加薪1k.雖然技術不行，但是辦事利索、積極主動。后來有一個老板很在乎的一個項目，交給我了。說2個月內做出來獎勵現金2W.結果我花了1個月多幾天做完后立馬跟老板說。老板真的二話不說拿出厚厚的2W給我。（www.lz13.cn）真的在這個時候我覺得跟對一個老板有多重要。其他的不用我多說，大家都很清楚。就這樣幾個月后，月薪從3000到8000.項目經理離職了，我上位。其實這個時候我才21歲。我什么都不懂，怎么能做好。在一個群里。偶然碰到了下一家公司的技術總監。這個時候我真的沒考慮太多，項目經理職位對我來說不想要。我追求技術，就跳槽走了。　　在這家公司，總監手把手的帶我一年，我經常加班到深夜（臨晨2點多回家）。當時我們身價十幾億的老板也買了好幾條煙給我。這一年得到的很多，也失去的很多。得到了技術（盡管不牛逼），失去了健康。真的奉勸大家一句，沒必要的時候真的不要經常熬夜，身體要緊。這一年很快就過去了，其中也發生了一些事，總監因為空降的從IBM出來的博士離職走了。我也因為太過義氣，我也一氣之下走了。總監走的那陣子，老板經常叫我去她的辦公室談話。其實我很明白，意思就是讓我好好在這里呆著繼續賣命，上位呢沒我啥事。這些話灌輸多了自然就煩了，我也走了。　　接下來人生低谷來了。人生不可能一帆風順，總會有坎坷。在上海找了3個月工作沒戲。結果想回去試試。回去后找了2個月。仍然沒找到工作，反而這個時候我姐夫被舉報貪污，被抓了（因為回去后住在我姐那2個月時間）。我像瘟神一樣被家里人趕來趕去，我曾經站在17樓窗口上想跳下去。后來下定決心不想再回家，就這樣又去了上海。回到上海以后，我更失望。曾經多好的同事多好的老大，一起加班，一起通宵，一起學習。我回上海以后，一個個都躲我像躲瘟神一樣。電話不接、QQ不回、郵件不回。或許我經歷的還不是很多，但是我相信很多人都會有同感。就這樣一句話“誰都靠不住，只能靠自己”,深深的刻在心里。　　沒過多久，我坐動車去北京面試，當時北京有家公司需要人去做視頻會議，而我恰好之前是做在線視頻點播和在線直播的。結果自己不是太適應北京決定回去上海了。在動車上，突然老大哥給了我一個電話，說某證券公司有一個iphoneweb的項目（當時我好像是國內很早進入IPHONEWEB開發的，因為我在蘋果公司剛出touch一代的時候我就偶然得到了一臺，當時還傻不吧唧的罵街，這個破玩意新機器，怎么不能開機，結果后來才知道需要將USB插入電腦用itunes激活），當時用的jqtouch.就因為這個項目，我在這家證券公司兼職了半年，最后成功轉正。為什么兼職，我想大家都很明白了，我學歷問題。什么？這家公司就在世紀大道地鐵站湯臣金融中心。當初暗自下的決心實現了。在這家公司呆了4年多。不管從技術還是心態上都有很大的改變。這個時候我真的覺得，路要一步一個腳印踏踏實實的走。　　這幾年，憑借著自己的努力。有同事主動邀請我一起創業，但是被我拒絕了。原因其實很簡單，小伙伴人品太差。我的技術主管，在這4個年頭里。我努力做事努力表現幫他擺平所有代碼上的事情，把平臺做好，后來他坐上了技術總監的職位，而我什么也沒得到（當初死氣白咧的讓我在他面前發誓，說我會好好表現死心塌地的跟著你幫你上位的）。反倒忍受了3年的謾罵。我成了他的棋子。就在2013年，他把我安排到了深圳分公司去了。這或許是他上位后想方設法想把我弄走。我選擇了過去，我一個人努力了4年的項目（金融數據發布平臺，當時在整個集團里是集團核心項目之一），也跟著我過去了。可是沒想到的是，高管的政治斗爭我成了犧牲品。年中沒過多久，我們整個部門被裁員。我面臨了失業。不過幸好我早就準備好了一條路，另外一家證券操盤手公司給我發了offer.就在這個時候，北京一家傳統行業公司給我也發了邀請，是一家新的網絡公司。我最終選擇了去北京。我為什么選擇新公司而不選擇穩定的高薪職位？每個人都會有不同的想法。而我，等待這一刻等待了4年。就這樣我來到了北京，在一家新的公司就職。一個自己說了算的公司就職。老板出資，我既拿薪水也拿股份。　　以前我覺得技術很牛逼就很了不起，但在新公司的這一段日子，我覺得技術再牛逼，如果不能產生效益不是市場所需在外行人眼里那就是個渣。今年年初一位風投大哥跟我聊了很久。我真心徹底的改變了腦子里沉淀了很久的想法。我一直追求技術，一直想利用手頭的技術作出牛逼的產品（相比之下還不如說是作品）。可是在他給我開導那些話中，我深深的體會到，產品是被市場所驅動。市場所需的產品才是好產品。在融資給風投做演示演講的時候，千萬不要讓風投感覺你這是在炫耀你的產品多牛逼，背后的技術團隊實力有多強大。而是要站在市場的角度上去宣講你產品的前景。我不能說我有多牛逼，但是經歷過才會懂得。現在多少文章說在風投面前怎么說，怎么回答。可是你真的未必能像文章里所描述的那樣去做好。我真心覺得程序員思維也是一個瓶頸，一個很關鍵的瓶頸。　　最后總結：　　經歷了8年，讓我懂得，做人要懂得感恩。感謝曾經幫助過我的人，也特別感謝當年把我帶去上海的你。　　1、少談理想、少談報復、少談計劃，在你談的時候，別人早就超越你了。　　2、工作上，把每一份工作當作你自己的事業在奮斗，以后你得到的永遠比你想象中的要多的多。　　3、找一個值得跟的老板，以老板的心態打工，你早晚會成為股東的。 一位大學畢業生的失敗創業歷程 年輕海歸吳雙艱辛創業奮斗歷程 十年歷程，十年展望分頁：123

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